Размер шрифта:
Цвета сайта:
Настройки:

Интервал между буквами (Кернинг):

Стандартный Средний Большой

Размер шрифта:

14 20 28

Смоленское областное государственное казённое учреждение  «Центр занятости населения города Смоленска»

 

Версия для слабовидящих

Смоленское областное государственное казённое учреждение  «Центр занятости населения города Смоленска»

 

Помощь несовершеннолетним

                                

Государственная услуга по организации временного трудоустройства направлена на обеспечение права граждан на труд, на вознаграждение за труд и удовлетворение потребностей несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, а также приобретение опыта и навыков работы.

Организация трудоустройства подростков на временную работу проводится при непосредственном участии органов исполнительной власти в сфере занятости, образования, здравоохранения, комиссий по делам несовершеннолетних и по делам молодежи и осуществляется во взаимодействии с организациями-работодателями, а также молодежными, детскими и другими общественными организациями и объединениями.

 

Участники работ


В мероприятиях временного трудоустройства могут принимать участие несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет.
Основным требованием к организуемым временным работам для подростков является то, что эта работа не должна наносить ущерба их здоровью (необходимо наличие медицинской справки, подтверждающей возможность работы по состоянию здоровья), нормальному развитию, нравственности и не нарушать процесса обучения. Трудоустройство подростков в возрасте от14 до 16 лет допускается только при наличии письменного  согласия одного из родителей или законного представителя (усыновитель, попечитель) и органа опеки и попечительства.
 

Порядок организации работ

 

В организации и проведении временных работ участвуют Центр занятости населения г. Смоленска и организации-работодатели путем заключения соответствующих договоров. Работодатель определяет виды, объемы и сроки выполнения работ, предоставляет соответствующие  рабочие  места и заключает с работниками, направленными Центром для участия во временных работах, срочные трудовые договоры в соответствии с требованиями законодательства о труде и социальном страховании.

В срочном трудовом договоре между гражданином и работодателем определяются права и обязанности сторон, виды и объемы работ, условия труда, рабочее время, выходные дни, оплата труда и дополнительные льготы, предоставление необходимого оборудования,  условия наложения штрафа за  невыполнение трудовых обязательств и прекращения договора.

Срочный трудовой договор об участии гражданина во временных работах может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.
 

Финансирование и оплата труда
 

При участии в мероприятиях несовершеннолетние граждане получают:
Заработную плату, установленную и выплачиваемую работодателем за фактически отработанное время (выполненную  работу).
Материальную поддержку в период временного трудоустройства — 1500 рублей в месяц (в расчете на рабочие дни месяца).
Материальная поддержка перечисляется на банковскую карту (лицевой счет) несовершеннолетнего гражданина.

 

 

Трудовым кодексом установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:

 

   для подростков в возрасте 14-15 лет – 4 часа в день

   для подростков в возрасте 15-16 лет -  5 часов в день

   для подростков в возрасте 16-18 лет – 7 часов в день

  

 Для учащихся, совмещающих в течение учебного года учебу с работой:

                        

  для 14-16 лет – 2,5 часа в день

  для 16-18 лет – 4 часа в день

     

     Основными видами работ для несовершеннолетних граждан являются: благоустройство городских территорий, уборка служебных помещений, уборка парков и скверов от мусора, подсобные работы на учебно-опытном участке, работы по информированию населения об услугах связи сети Интернет.

     При трудоустройстве на временную работу преимущественным правом пользуются несовершеннолетние граждане:

  • дети из малообеспеченной семьи;
  • дети из неблагополучной семьи;
  • дети из многодетной семьи;
  • дети из неполной семьи;
  • дети, находящиеся под опекой;
  • оба родителя безработные;
  • дети, состоящие на внутри школьном учете;
  • дети, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
  • дети, состоящие на учете в ОВД;
  • несовершеннолетние, находящиеся в социально-опасном положении;
  • дети-сироты;
  • дети, оставшиеся без попечения родителей.

               

Как подать заявление на временное трудоустройство
несовершеннолетних граждан(14-18 лет)


 

 

 
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Система Orphus

Телефоны экстренных служб

Официальный интернет-портал правовой информации

Смоленское областное государственное казённое учреждение "Центр занятости населения города Смоленска", 2024

Сайт разработан на системе типовых сайтов Администрации Смоленской области

"Твинс" - сайты для органов государственной власти

Главная | КПК версия |

(4812) 33-99-60 тел./факс.: 8 (4812) 33-98-30
E–mail: zansmgor@rostelecom67.ru
Почтовый адрес: 214004, г. Смоленск, пер. Ново-Киевский д.8

Электронные услуги

Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.

Благодаря ему вы можете прямо из дома получить множество услуг!