Новости

23.05.2024 14:04Просмотров: 2Трудоустройство несовершеннолетних, важные аспекты

Ежегодно в городе Смоленске для трудоустройства подростков и получения ими первого опыта работы центрами занятости населения реализуется мероприятие по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время.

 

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работодатели могут принять на работу несовершеннолетнего по достижении им возраста 14 лет при соблюдении следующих условий:

-  работа для подростков должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью;

-  работа выполняется в свободное от учебы время или в период летних каникул;

-  наличие письменного согласия одного из родителей (попечителя).

 

Оплата труда:

Подростки имеют право на оклад такой же, как у взрослых, но платят им пропорционально отработанному времени. Нормы выработки для них снижены (статья 270 Трудового кодекса Российской Федерации).

 

Продолжительность рабочего времени для подростков в свободное от учебы время не может превышать:

- в течение учебного года:

от 14 до 16 лет – 2,5 часа в день,

от 16 до 18 лет – 4 часа в день;

- во время каникул:

от 14 до 15 лет – 4 часа в день,

от 15 до 16 лет – 5 часов в день,

от 16 до 18 лет – 7 часов в день.

 

Какие работы разрешены подросткам?

- легкие работы, не причиняющие вреда здоровью и не нарушающие процесс обучения;

- благоустройство городских территорий;

- строительные и ремонтные работы;

- курьерские и канцелярские работы;

- сельскохозяйственные работы;

- рекламные работы.

 

Какие работы запрещены подросткам?

(статья 265 Трудового кодекса Российской Федерации).

- работы с вредными и (или) опасными условиями труда, подземные работы, а также  работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания) и  опасными условиями труда (перечень работ, на которых нельзя применять труд несовершеннолетних работников, утвержден постановлением Правительства РФ «Об утверждении перечня работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» от 25 февраля 2000 года № 163);

- переноска и передвижение работниками тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы  (нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную, утверждены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 7 апреля 1999 года № 7);

- работы, выполняемые вахтовым методом;

- работы по совместительству;

- работа в религиозной организации и другие.

 

Документы, необходимые при трудоустройстве:

- паспорт гражданина Российской Федерации (можно заменить свидетельством о рождении);

- медицинское заключение, полученное по результатам предварительного обязательного медицинского осмотра;

- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);

- идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);

- письменное согласие родителя (попечителя) о приеме на работу;

- трудовая книжка (при наличии);

- номер карты с платежной системой «Мир»;

- аттестат об основном общем или среднем общем образовании либо справка из образовательного учреждения с указанием режима учебы;

- индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (для подростков, относящихся к категории инвалидов).

 

Дополнительную информацию по вопросам трудоустройства несовершеннолетних граждан можно получить по телефону специалистов по работе с молодежью Центра занятости населения города Смоленска: 8(4812) 22-97-13.