Как выполнить квоту для инвалидов, если нет подходящего рабочего места?

Как выполнить квоту для инвалидов, если нет подходящего рабочего места?

Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в РФ» и Постановление Правительства от 30.05.2024 № 709 устанавливают новые правила квотирования рабочих мест для инвалидов.

Если работодатель не может трудоустроить инвалида у себя в организации, он вправе выполнить квоту, заключив соглашение о трудоустройстве инвалидов с другой организацией или ИП, включая общественные объединения инвалидов и созданные ими организации.

✅ Как это работает?

Работодатель-заказчик (тот, кто обязан соблюдать квоту) компенсирует работодателю-исполнителю:
 

— расходы на оплату труда трудоустроенных инвалидов (не ниже МРОТ за полный месяц + страховые взносы);
 

— затраты на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест;
 

— иные затраты, предусмотренные соглашением.

Компанию-исполнителя можно выбрать самостоятельно или обратиться в кадровый центр.

❗️Для бюджетных, автономных и казённых учреждений условия возмещения затрат на зарплату и оборудование рабочих мест могут не включаться в соглашение.

Подробности и консультации — в вашем Кадровом центре.

☎ в городе Смоленске 8(4812)22-96-91