Клуб работодателей

В Кадровом центре состоялось очередное заседание клуба работодателей, посвященное одной из самых актуальных и социально значимых тем – трудоустройство граждан с инвалидностью.

 

Закон обязывает многих работодателей создавать рабочие места для людей с инвалидностью. Это не просто формальность, а важные шаг к созданию инклюзивного общества и поддержке тех, кто нуждается в особом внимании. Но как именно можно выполнить эту квоту, что бы это было эффективно и выгодно для всех сторон?

 

В ходе дискуссии были затронуты такие важные аспекты, как выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов, создание (оборудование) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, заключение соглашение о трудоустройстве инвалидов с другой организацией.

 

Особое внимание было уделено роли Кадрового центра как партнера, готового оказывать всестороннюю поддержку работодателям в процессе найма и адаптации сотрудников с инвалидностью, предоставляя консультации, информацию о доступных программах и помощь в подборе квалифицированных кандидатов.

 

Спикером на заседании клуба так же выступил постоянный участник Владимир Никоненко — руководитель Комитета по наставничеству «Опора России» в Смоленске и директор по внутреннему развитию и инновациям индустриального парка «Бахус», который подчеркнул, что в периоды экономической турбулентности, когда многие компании вынуждены сокращать расходы и пересматривать стратегии, именно грамотно выстроенная система мотивации становится ключевым фактором устойчивости.