Партнёрство, которое создаёт стабильность
15.09.2026
Наша коллега, Римма Кадриева, недавно побывала на мероприятии страховой компании «Эверия Лайф» в «Мегаполисе» — и вернулась не просто с впечатлениями, а с важными мыслями о том, как вместе строить устойчивую экономику и рынок труда.
Тема её выступления звучала так: «Партнёрство государства и бизнеса: как рождается стабильность». И в этом названии — вся суть: стабильность на рынке труда появляется не сама по себе, а там, где государство и бизнес умеют слышать друг друга, договариваться и действовать сообща. Римма рассказала о роли Кадрового центра «Работа России» как связующего звена: мы не просто подбираем кадры, а помогаем компаниям закрывать потребности, а людям — находить своё место. В фокусе — не только закрытие вакансий, но и долгосрочные решения: профориентация, адаптация новичков, программы для молодёжи и соискателей с особыми потребностями. Мы активно работаем с работодателями, страховыми и социальными организациями, образовательными учреждениями — со всеми, кто готов вкладываться в развитие человеческого капитала.
Что мы предлагаем партнёрам:
Тема её выступления звучала так: «Партнёрство государства и бизнеса: как рождается стабильность». И в этом названии — вся суть: стабильность на рынке труда появляется не сама по себе, а там, где государство и бизнес умеют слышать друг друга, договариваться и действовать сообща. Римма рассказала о роли Кадрового центра «Работа России» как связующего звена: мы не просто подбираем кадры, а помогаем компаниям закрывать потребности, а людям — находить своё место. В фокусе — не только закрытие вакансий, но и долгосрочные решения: профориентация, адаптация новичков, программы для молодёжи и соискателей с особыми потребностями. Мы активно работаем с работодателями, страховыми и социальными организациями, образовательными учреждениями — со всеми, кто готов вкладываться в развитие человеческого капитала.
Что мы предлагаем партнёрам:
- подбор сотрудников под конкретные задачи и специфику бизнеса;
- организацию ярмарок вакансий, открытых отборов и экспресс‑собеседований;
- профориентационные программы для школьников и студентов, чтобы уже на старте знакомить ребят с реальными профессиями;
- поддержку в трудоустройстве уязвимых категорий граждан и молодёжи;
- консультации по мерам государственной поддержки работодателей. Наша цель — не просто закрыть вакансию, а выстроить долгосрочные отношения, где выигрывают все: работодатель получает надёжного сотрудника, а человек — работу, которая ему подходит.
