Путь к успеху: как в Ярцево учат проходить собеседования «на миллион»!

30.09.2026

Как за 15 минут убедить работодателя, что ты — именно тот, кто ему
нужен? Участники молодёжного клуба «Мой выбор» теперь знают ответ на этот вопрос. В Кадровом центре "Работа России" Ярцевского округа прошла деловая игра «Собеседование 360».

Консультанты Кадрового центра г.Ярцево организовали для молодёжи практический интенсив. Главной темой встречи стала деловая игра, моделирующая процесс найма.
Почему «360»?
Формат «360 градусов» позволил участникам выйти за рамки привычной роли соискателя. В ходе игры ребята примерили на себя три ключевые позиции:
1. Кандидат — учился презентовать личные навыки и отвечать на каверзные
вопросы.
2. Работодатель (HR) — учился задавать правильные вопросы и оценивать
профессионализм «на глаз».
3. Эксперт-наблюдатель — анализировал ошибки со стороны, замечая жесты, интонации и логические нестыковки.

Игра прошла максимально динамично. Участники разбирали реальные кейсы собеседования.

Молодёжный клуб «Мой выбор» — это площадка, где профессиональное самоопределение становится осознанным шагом. Здесь нет скучных нравоучений, только те навыки, которые востребованы на рынке труда.
Участники не только прокачали навыки самопрезентации, но и получили заряд уверенности в собственных силах.
Теперь собеседование у работодателя для них — не повод для страха, а возможность заявить о себе!