Ветераны в команде: как Кадровый центр помогает бизнесу интегрировать участников СВО
28.08.2026
Клуб работодателей на базе кадрового центра «Работа России» — это платформа для взаимодействия бизнеса и государства, созданная с целью эффективного решения кадровых вопросов. Это сообщество, объединяющее Кадровый центр и представителей предприятий и организаций.
В нашем центре состоялась важная встреча: представители организаций, предприятий и бизнеса собрались за одним столом для открытого диалога.
Тема обсуждения — интеграция ветеранов специальной военной операции в гражданскую трудовую деятельность. Открыла встречу приветственным словом Анастасия Игоревна Шаповалова, исполняющая обязанности директора Кадрового центра «Работа России» Смоленской области, поблагодарив собравшихся за участие в такой важной для всех теме и сотрудничество.
Заместитель начальника отдела Кадрового центра «Работа России» г. Смоленска Косенкова Надежда рассказала о резервировании отдельных видов работ в организации и мерах поддержки для работодателей при трудоустройстве участников СВО. В смоленском регионе реализуется ряд мер поддержки для ветеранов СВО и их семей, и работодатели при поддержке Кадрового центра реализуют эти меры.
С положительным опытом трудоустройства ветеранов спецоперации сегодня выступили представили ООО «Семь холмов» и «НИИ СТТ». Такие примеры результат совместной работы и пример для других работодателей.
В числе приглашенных гостей: Владимир Никоненко. Руководитель Комитета по наставничеству "Опора России" в Смоленске представил пошаговый алгоритм найма, адаптации и формированию лояльности.
От теории к практике: о правовом регулировании труда подробно рассказал Лизунков Роман, Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области. Роман Эдуардович привел не только анализ действующего законодательтсва, но и привел примеры из практики.
Фонд поддержки участников специальной военной операции (СВО) «Защитники Отечества» — это не просто организация, а целая система государственной и общественной заботы о тех, кто отстаивает интересы нашей страны. ФЗО на встрече представила Федосова Татьяна, Заместитель руководителя смоленского филиала ФЗО и Горбачев Алексей, координатор сектора по трудоустройству . Сотрудничество с ФЗО — ключевой момент, на сегодняшний день заключено 22 трехсторонних соглашений между ФЗО, Кадровым центром и работодателями региона. Работа с организацией продолжается.
О важном на простом языке: психолог Кадрового центра дала рекомендации работодателям по работе с ветеранами СВО, начиная от этапа проведения собеседования, заканчивая этапами адаптации. Ключевое во всех этапах — это создание атмосферы доверия и поддержка наставником.
Психологическая адаптация — ключ к успешной интеграции.
Встреча завершилась интервью с Милосердовым Русланом, участником СВО. Руслан поделился своей историей, как после участия в зоне СВО и, получив ранения, ему удалось преодолеть барьеры адаптации и устроится на работу администратором.
В рамках клуба работодателей мы договорились не просто предоставлять вакансии, а создавать условия для комфортной адаптации ветеранов. Работодатели региона готовы предложить гибкий график работы и наставничество от опытных коллег. Мы будем сопровождать каждого участника СВО в его профессиональном пути!
В нашем центре состоялась важная встреча: представители организаций, предприятий и бизнеса собрались за одним столом для открытого диалога.
Тема обсуждения — интеграция ветеранов специальной военной операции в гражданскую трудовую деятельность. Открыла встречу приветственным словом Анастасия Игоревна Шаповалова, исполняющая обязанности директора Кадрового центра «Работа России» Смоленской области, поблагодарив собравшихся за участие в такой важной для всех теме и сотрудничество.
Заместитель начальника отдела Кадрового центра «Работа России» г. Смоленска Косенкова Надежда рассказала о резервировании отдельных видов работ в организации и мерах поддержки для работодателей при трудоустройстве участников СВО. В смоленском регионе реализуется ряд мер поддержки для ветеранов СВО и их семей, и работодатели при поддержке Кадрового центра реализуют эти меры.
С положительным опытом трудоустройства ветеранов спецоперации сегодня выступили представили ООО «Семь холмов» и «НИИ СТТ». Такие примеры результат совместной работы и пример для других работодателей.
От теории к практике: о правовом регулировании труда подробно рассказал Лизунков Роман, Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области. Роман Эдуардович привел не только анализ действующего законодательтсва, но и привел примеры из практики.
Фонд поддержки участников специальной военной операции (СВО) «Защитники Отечества» — это не просто организация, а целая система государственной и общественной заботы о тех, кто отстаивает интересы нашей страны. ФЗО на встрече представила Федосова Татьяна, Заместитель руководителя смоленского филиала ФЗО и Горбачев Алексей, координатор сектора по трудоустройству . Сотрудничество с ФЗО — ключевой момент, на сегодняшний день заключено 22 трехсторонних соглашений между ФЗО, Кадровым центром и работодателями региона. Работа с организацией продолжается.
О важном на простом языке: психолог Кадрового центра дала рекомендации работодателям по работе с ветеранами СВО, начиная от этапа проведения собеседования, заканчивая этапами адаптации. Ключевое во всех этапах — это создание атмосферы доверия и поддержка наставником.
Психологическая адаптация — ключ к успешной интеграции.
Встреча завершилась интервью с Милосердовым Русланом, участником СВО. Руслан поделился своей историей, как после участия в зоне СВО и, получив ранения, ему удалось преодолеть барьеры адаптации и устроится на работу администратором.
В рамках клуба работодателей мы договорились не просто предоставлять вакансии, а создавать условия для комфортной адаптации ветеранов. Работодатели региона готовы предложить гибкий график работы и наставничество от опытных коллег. Мы будем сопровождать каждого участника СВО в его профессиональном пути!
