Встреча со студентами-выпускниками ЧПОУ «Смоленский юридический колледж»

29 сентября 2022г. состоялась встреча со студентами-выпускниками ЧПОУ «Смоленский юридический колледж», направления «Право и организация социального обеспечения”.

 

Целью мероприятия является информирование выпускников о возможностях трудоустройства, а также дополнительного обучения и переобучения.

Студенты получили информацию о программах, реализуемых Центом занятости для трудоустройства молодых специалистов.

 

1. «Стажировка выпускников»

Стажировка - трудовая деятельность выпускников, организованная на определенный период в целях приобретения выпускниками практического опыта работы по полученной или смежной профессии.

Продолжительность участия в стажировке до 2-3 месяца.

Возраст: до 30 лет.

За выпускником закрепляется наставник (опытный сотрудник организации, на которого возложена работодателем обязанность помогать  молодому специалисту).

Основные преимущества стажировки:

- Помогает закрепить на практике теоретические знания.

- Помогает приобрести опыт общения в трудовом коллективе.

- Дает шанс начать карьеру под опытным руководством наставника.

- Получить заработную плату не ниже 1,5 минимального размера оплаты труда, установленного в РФ (22 918 руб). Наставник получает МРОТ (15 279 руб.)

- Дает возможность в дальнейшем получить постоянное место работы.

 

2. «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации».

Период участия: 2-3 месяца.

Возраст: 18-25 лет

Выпускник получает дополнительно к заработной плате материальную помощь от ЦЗН в размере 1700 руб./мес.

Также была продемонстрирована возможность авторизации, размещения резюме, подачи заявления о содействии гражданам в поиске подходящей работы в личном кабинете в единой информационной системе (ЕИС) интерактивного портала «Работа России».

Специалисты центра занятости рассказали о возможностях прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках национального проекта «Демография».

Были представлены основные программы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих.