Встреча студентов Смоленского колледжа МЮИ: стратегии поиска работы!

Встреча студентов Смоленского колледжа МЮИ: стратегии поиска работы! 

26 марта, в рамках Недели карьеры Молодежного клуба «Мой выбор!» при Кадровом центре «Работа России» города Смоленска, состоялась встреча со студентами Смоленского колледжа МЮИ.

Ведущий инспектор Кадрового центра, Кустикова Анастасия, поделилась с ребятами знаниями о стратегиях поиска работы и разобрала распространенные вопросы, которые могут возникнуть у работодателя на собеседовании.

Эффективный поиск работы требует наличие четкого плана трудоустройства — это одно из главных условий для успешного достижения карьерных целей. Хотя иногда можно действовать импульсивно, соискатели, которые понимают какие шаги им нужно предпринять, имеют гораздо больше шансов на успех.

 На встрече обсудили следующие стратегии поиска работы:
Стратегия активного поиска работы — включает проактивные действия, такие как рассылка резюме и участие в ярмарках вакансий.
Стратегия пассивного поиска работы — заключается в размещении резюме на сайтах поиска работы и ожидании откликов от работодателей.
Стратегия сарафанного радио — когда информация о вакансиях передается из уст в уста, и рекомендации от знакомых становятся основным источником получения работы.
Стратегия «холодного» поиска — обращение к работодателям напрямую, даже если у них нет объявленных вакансий.
Стратегия переориентации — когда соискатель решает изменить область своей деятельности и ищет новые возможности.

Неделя карьеры формирует уверенность в собственных силах выпускников учебных заведений.