ЗАКЛЮЧЕНИЕ СОГЛАШЕНИЙ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ИНВАЛИДОВ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ СОГЛАШЕНИЙ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ИНВАЛИДОВ

Соглашение о трудоустройстве инвалидов заключается между работодателями, инициатором которого является сторона, обязанная соблюдать квоту для приема на работу инвалидов.

Соглашение позволяет работодателям, не имеющим возможности создать или выделить рабочие места для трудоустройства инвалидов на своем производстве, полностью реализовать обязанности по квотированию рабочих мест.

Механизм взаимодействий в рамках соглашения предусматривает:
1) направление работодателем, которому установлена квота (далее – направляющая сторона), обратившихся к нему для трудоустройства инвалидов к другому работодателю (далее – принимающая сторона),
2) выделение (создание) принимающей стороной рабочих мест для трудоустройства инвалидов и их прием на работу.

Расходы, связанные с трудоустройством инвалидов, принимающей стороны, являются финансовым обязательством направляющей стороны по соглашению. С учетом положений законодательства о труде и занятости к ним относятся:
1) оплата труда и осуществление иных обязательных выплат, компенсаций и социального страхования работников;
2) медицинские осмотры работников (при необходимости);
3) осуществление при необходимости сопровождения при содействии занятости инвалидов (оборудование (оснащение) рабочих мест; предоставление наставника на период адаптации на рабочем месте, формирование пути передвижения от места работы до места жительства, создание условий доступности в служебные помещения).

Срок действия соглашения и иные условия, не определённые законодательством стороны принимаю самостоятельно.