Размер шрифта:
Цвета сайта:
Настройки:

Интервал между буквами (Кернинг):

Стандартный Средний Большой

Размер шрифта:

14 20 28

Смоленское областное государственное казённое учреждение "Центр занятости населения города Смоленска"

 

Версия для слабовидящих

Смоленское областное государственное казённое учреждение "Центр занятости населения города Смоленска"

 

Работодателю

 

                               Уважаемые работодатели!
                           с 01.01.2019 изменились бланки
«Список работников, высвобождаемых в связи с совершенствованием»
                   и «Сведения о высвобождаемых работниках»

 

Уважаемые работодатели!
 
СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» напоминает, что в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и законом Смоленской области от 14.10.2004 года №57-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов» для работодателей независимо от организационно-правовых форм и форм собственности установлена квота для приема на работу инвалидов:
- 2 % среднесписочной численности работников для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек  и не более чем 100 человек;
- 3 % среднесписочной численности работников - для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек.
Также напоминаем Вам, что в соответствии со статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей, на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей (часть 1 статьи 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

 

Внимание,  Работодатель!

 При принятии  решения о введении режима неполного рабочего дня (смена) и (или) неполной рабочей недели, о приостановлении производства,  а  также о  ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации и о возможном расторжении трудовых  договоров, необходимо предоставить   сведения в центр занятости  по форме согласно приложения №1, либо  приложения № 2.

  Сведения предоставляются  на адрес электронной почты  zansmgor@rostelecom67.ru, по факсу (4812)64-48-48, (4812) 64-31-79,

Дополнительную информацию можно уточнить по тел. 64-31-91, 64-34-97.

 

Приложение 1

Приложение 2

 

Уважаемый работодатель!

 

Смоленское областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Смоленска» приглашает Вас к взаимному сотрудничеству по реализации национальных проектов.

1. В рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» службой занятости Смоленской области, в 2020 году, организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование  лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, обратившихся в органы службы занятости населения, в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда и продолжения трудовой деятельности. Участниками мероприятия являются как работники предприятий, проходящие обучение по направлениям работодателей, так и граждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения.

При реализации программ обучения широко используются как обычные технологии обучения с отрывом и без отрыва от производства (очная форма обучения), так и технологии дистанционного обучения.

При организации обучения используются 2 основных механизма.

Первый механизм – обучение граждан, обратившихся в центры занятости населения. Участники мероприятия  как работающие граждане, так и ищущие работу.

Второй механизм – обучение работников  в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста по направлению работодателей. Работодатель самостоятельно организует обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении, либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией, участвующей в Программе. Служба занятости будет возмещать затраты работодателя (субсидия).

Стоимость профессионального обучения или дополнительного профессионального образования за курс обучения (не более 3 месяцев) одного гражданина составляет не более 53,4 тыс. рублей.  

2. В 2020 году организовано обучение  женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, проживающих в городе Смоленске.

В соответствии с Порядком организации переобучения и повышения квалификации, участниками мероприятия являются женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях, проживающие на территории города Смоленска, обратившиеся в центр занятости.

Под дошкольным возрастом подразумевается возрастной диапазон от 0 до 7 лет. Стоимость переобучения или повышение квалификации за курс обучения для одной женщины, находящей в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщины, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях составляет не более 46,3 тыс. рублей в 2020 - 2021 годах

В связи с этим просим организовать работу в выявлении потребности в обучении работников предприятия (организации) в возрасте 50 лет и старше, лиц предпенсионного возраста; женщин находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, проживающих в городе Смоленске в 2020 году. Информацию направлять в центр занятости населения по адресу http://czn-smolensk.admin-smolensk.ru/).

Контактные лица: начальник отдела профориентации и профессионального обучения Афонченкова Тамара Владимировна (тел. 35-69-31), инспектор 2 категории Григорьева Ирина Николаевна.

 

Уважаемые работодатели!

    Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с АНО «Национальное агентство» развития квалификаций» (далее – АНО НАРК) в рамках масштабного проекта по развитию механизма независимой оценки квалификации проводит анализ проблем трудоустройства выпускников среднего профессионального образования по более чем 100 профессиям Справочника профессий, в число которых вошли несколько профессий из разных профессиональных областей. Список 100 профессий был утвержден представителями Минтруда России и АНО НАРК.  

   Опрос проводится с 10 октября по 30 октября 2018 года. Анкета заполняется онлайн на сайте НАРК по ссылке http://opros.nark.ru/polls/active. Все результаты будут представлены только в агрегированном виде, без указания наименования организации-участника.

   Все вопросы по организации и содержанию опроса можно направить по адресу   Ivs2606@gmail.com или задать по телефону: 8-903-275-15-81 – Селиверстова Ирина Валериевна (с 10.00 до 18.00 по московскому времени).

 

 

Уважаемые работодатели!

СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» информирует:

согласно Федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 ноября 2012 г. N 524н) вы имеете возможность  получения государственной услуги в подборе необходимых работников, подав заявление на оказание услуги при личном обращении в центр занятости населения или МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронном виде с использованием Единого портала или  регионального портала.

Адрес Единого портала: https://www.gosuslugi.ru/.

Адрес регионального портала: https://pgu.admin-smolensk.ru/.

После регистрации при повторном обращении у вас появится возможность через личный кабинет направлять заполненные бланки "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест».

Преимущества использования портала:

- Круглосуточная доступность;

- Получение услуги из любого удобного для Вас места;

- Доступность сервисов по регистрационным данным  портала;

- Нет необходимости ждать письменного подтверждения.

 Образцы заявлений и бланков размещены на сайте СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска». Адрес сайта http://czn-smolensk.admin-smolensk.ru/rabotodatel/.

Мы ждем Вас по адресу: г. Смоленск, Ново-Киевский пер., д.8, каб.6, 32.

Телефон для справок: 64-31-91

 

Документы для оказания государственной услуги по подбору необходимых работников:

Заявление о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников

СВЕДЕНИЯ о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Инфомация по высвобождению и неполной занятости

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время.

Форма заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками

Справка о средней заработной плате

Рекомендации по заполнению справки о средней заработной плате

Приказ 107-ОД от 03.08.2016 Об утверждении формы справки о средней заработной плате

Критерии массового увольнения

СВЕДЕНИЯ о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров

СВЕДЕНИЯ о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о приостановке производства 

ИНФОРМАЦИЯ о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов за отчетный месяц

СВЕДЕНИЯ о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (КВОТА)

ИНФОРМАЦИЯ,  необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов

 

 

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

  В рамках областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» на 2014-2020 годы служба занятости населения реализует мероприятие «Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы». Участвовать в организации стажировки могут предприятия (организации) различных форм собственности (за исключением государственных и муниципальных), а также индивидуальные предприниматели, зарегистрированные на территории Смоленской области, подавшие заявки, прошедшие отбор для участия в мероприятии и включенные в Перечень работодателей, которые могут принимать участие в стажировке. В рамках мероприятия работодатели могут принять на стажировку выпускника на срок не более 3 месяцев. За выпускником может быть закреплен наставник из числа работников предприятия.
  Заявки на участие в отборе принимаются Департаментом по адресу: г. Смоленск, ул. Воровского д. 28 каб. 40., а также Центром занятости населения города Смоленска по адресу: пер. Ново-Киевский, д.8, каб. 32
  Предоставление заявки в Департамент возможно в электронном виде на адрес электронной почты департамента: zanruk@admin-smolensk.ru или на адрес электронной почты Центра занятости населения города Смоленска: zansmgor@rostelecom67.ru с последующим подтверждением на бумажном носителе в срок не позднее 5-ти рабочих дней с момента подачи заявки в электронном виде.

 Для работодателей участие в мероприятии имеет ряд преимуществ:

  •   Во-первых, фактически организация получает сотрудника для проведения определенного объема работ или помощи в текущих делах, при этом расходы работодателя на заработную плату компенсирует служба занятости.
  •   Во-вторых, после завершения стажировки работодатель может оставить молодого специалиста работать на постоянной основе, так как он уже подготовлен к тому, чтобы сразу войти в ритм деятельности организации.
  •   В-третьих, подбирая персонал посредством стажировок, работодатель исключает вероятность принять некомпетентного и не соответствующего рекомендациям работника, так как в процессе стажировки выявляются личностные и деловые качества человека: его способность к обучению, коммуникабельность, взаимоотношения в коллективе, отношение к порученной работе, ответственность и т.д.

Постановление Администрации Смоленской области от 7 мая 2015 г. N 278 "Об утверждении Положения, регулирующего предоставление из областного бюджета субсидий в рамках реализации областной государственной программы "Содействие занятости населения Смоленской области" на 2014 - 2020 годы юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - работодателям и индивидуальным предпринимателям - работодателям, зарегистрированным на территории Смоленской области, в целях полного или частичного возмещения затрат работодателя, понесенных на организацию стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы"

Порядок отбора работодателей для участия в мероприятии «Стажировка выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы» областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» на 2014 - 2020 годы»

Заявка на участие в отборе работодателей для участия в мероприятии «Стажировка выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы» областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» на 2014 - 2020 годы»

Перечень работодателей, которые могут принимать участие в мероприятии «Стажировка выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы» областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» на 2014 – 2020 годы» в 2018 году
 

    Государственная служба занятости населения предлагает сотрудничество по обеспечению кадрами предприятий за счет подготовки необходимых работников из числа безработных граждан:
   -по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих и служащих (профессиональное обучение);
   -по программам повышения квалификации для лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее образование (дополнительное профессиональное образование).
   Обучение проводится в организациях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности, по профессиям, специальностям, которые пользуются спросом на рынке труда. Продолжительность обучения не превышает 6 месяцев и определяется конкретной образовательной программой, разрабатываемой на основе квалификационных требований.
   Работодатель может согласовать программу обучения, принять участие в подборе кандидатов на обучение, предоставить площадку для проведения практических занятий, участвовать в итоговой аттестации.
   По результатам профессионального обучения лицам, успешно сдавшим квалификационный экзамен, присваивается разряд, класс или категория и выдается удостоверение (свидетельство) о профессии рабочего, должности служащего.
   Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу, выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.
   Безработным гражданам, направленным на обучение, гарантируется бесплатное получение образовательных услуг, оказывается финансовая поддержка при прохождении обучения в другой местности (оплата стоимости проезда к месту обучения и обратно, найма жилого помещения на время обучения), выплачивается стипендия, материальная помощь.
   Обучение безработных граждан по заявкам работодателей - реальная возможность получить в оптимальные сроки кадры необходимой квалификации.
   Консультации по вопросам организации обучения безработных граждан можно получить в центрах занятости населения, расположенных во всех муниципальных образованиях области. Адреса и режимы работы центров занятости населения размещены на сайте Департамента smolensk.regiontrud.ru.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан.

Обучение работников предприятий(женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.



 

 Минэкономразвития РФ с 2019 года продлевает до 2024 года  программу кредитования субъектов малого и среднего предпринимательства  по льготной ставке (далее – Программа) в рамках постановления Правительства Российской Федерации от 30.12.2018 № 1764 на весь срок реализации - федерального проекта «Расширение доступа субъектов МСП к финансовым ресурсам, в том числе к льготному финансированию» (как части национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы»).

В условия Программы внесены изменения, предусматривающие упрощение доступа субъектов малого и среднего предпринимательства при получении льготных кредитов:

- снижен минимальный размер кредита с 3 млн. рублей до 500 тыс. рублей;

- повышен максимальный размер кредита на оборотные цели со 100 млн. рублей до 500 млн. рублей;

- допускается наличие задолженности по налогам в размере не более  50 тыс. рублей.

         Конечная ставка по кредитам для субъектов малого и среднего предпринимательства не превышает 8,5 % годовых. Кредиты предоставляются:

- на инвестиционные цели в размере от 0,5 млн. рублей до 1 млрд. рублей на срок до 10 лет;

- на оборотные цели в размере от 0,5 млн. рублей до 500 млн. рублей на срок до 3 лет.

Схема взаимодействия в рамках программы льготного кредитования субъектов МСП

Льготное кредитование субъектов малого и среднего предпринимательства

 

 

Дата последнего изменения 04-06-2020

Система Orphus

Официальный интернет-портал правовой информации

Телефоны экстренных служб

Смоленское областное государственное казённое учреждение "Центр занятости населения города Смоленска", 2020

Сайт разработан на системе типовых сайтов Администрации Смоленской области

"Твинс" - сайты для органов государственной власти

Главная | КПК версия |

(4812) 64-48-00 тел./факс.: 8 (4812) 64-48-48
E–mail: zansmgor@rostelecom67.ru
Почтовый адрес: 214004, г. Смоленск, пер. Ново-Киевский д.8

Электронные услуги

Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.

Благодаря ему вы можете прямо из дома получить множество услуг!