Целевое обучение

Целевое обучение — это возможность получить профессиональное образование с последующим трудоустройством.

Будущий студент заключает договор с работодателем. Последний гарантирует студенту трудоустройство и может дополнительно предоставлять меры поддержки. Обучающийся должен освоить образовательную программу, прописанную в договоре, а затем отработать от трех до пяти лет у этого работодателя

Преимущества целевого обучения для работодателей:

- эффективное решение кадровых вопросов;

- привлечение в организации специалистов нужного профиля;

- учёт специфики организации при обучении.

Преимущества целевого обучения для абитуриентов (студентов):

- получение мер поддержки от заказчика в период обучения (выплата стипендии, оплата проезда, проживания и т.д.);

- возможность проходить практику (практическую подготовку) у будущего работодателя;

- гарантированное место трудоустройства.

Целевое обучение может быть организовано (Договор целевого обучения может быть заключен):

1. На места в рамках квоты целевого приема. Это касается программ высшего образования и не распространяется на колледжи. Квота предусматривает бюджетные места в вузах, выделенные специально для целевиков. Конкурс для поступающих по целевой квоте проводится отдельно от остальных абитуриентов.

2. На места в рамках приема не по квоте. При таком условии студент заключает договор с организацией, которая обязуется трудоустроить его после выпуска. Студент поступает по общему конкурсу на бесплатные или платные места, а будущий работодатель, которым может стать любая организация, юридическое лицо или даже индивидуальный предприниматель, берут на себя соответствующие обязательства.

3. Для студентов в процессе обучения. Заключить договор о целевом обучении можно на любом этапе обучения. Это касается студентов колледжей и вузов, которые заключают договор с будущими компаниями-работодателями и заручаются от них материальной и социальной поддержкой до и после получения диплома.

Правила получения целевого набора гласят, что теперь заказчик и целевик ищут друг друга на странице государственного сервиса «Работа России». Работодатели размещают предложения на платформе. На предложение от заказчика может откликнуться любой абитуриент, который поступает в колледж или вуз, а также непосредственно студент среднего профессионального или высшего учебного заведения. При этом, претендент на целевое обучение будет видеть, сколько человек готов принять работодатель по квоте, и сколько заявлений уже подано на это предложение.

 

Какую информацию абитуриент найдет в предложении заказчика:

• наименование специальности, направления подготовки;

• наименование образовательной организации, в которой гражданин должен освоить образовательную программу;

• сведения о мерах поддержки гражданина в период обучения;

• сведения о мерах поддержки в период осуществления трудовой деятельности;

• сведения о трудовой деятельности, которую будет осуществлять гражданин;

• срок осуществления трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении (не менее 3 лет и не более 5 лет);

• контакты ответственных лиц.

• какие требования предъявляет заказчик к студенту, с которым заключает договор, и какие санкции предусмотрены за их несоблюдение

- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2024), в том числе:

ст. 56 «Целевое обучение»

ст. 71.1 «Особенности приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования»

- Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования»

Все предложения общедоступны по ссылке: https://trudvsem.ru/target-education/search