|
Смоленское областное государственное казённое учреждение «Центр занятости населения города Смоленска» |
Работодателю
Уважаемые работодатели!
Приказ Минтруда России от 13.11.2012 № 524н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» утратил силу в связи с изданием Приказа Минтруда России от 25.02.2022 № 80н.
Адрес Единого портала: https://www.gosuslugi.ru/.
Адрес регионального портала: https://pgu.admin-smolensk.ru/.
После регистрации при повторном обращении у вас появится возможность через личный кабинет направлять заполненные бланки "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест».
Преимущества использования портала:
- круглосуточная доступность;
- получение услуги из любого удобного для Вас места;
- доступность сервисов по регистрационным данным портала;
- нет необходимости ждать письменного подтверждения.
Телефон для справок: 22-96-89
Информация для работодателей
Как зарегистрировать организацию на Госуслугах
Настройка рабочего места для использования электронной подписи на портале государственных услуг
Обучение работников в рамках национального проекта "Демография"
Порядок приема заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников
О квотировании рабочих мест для инвалидов
Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
- Шаблоны документов:
- Заявление о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
- Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
- Форма заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками
- Справка о средней заработной плате
- Сведения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров
- Сведения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о приостановке производства
- Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов за отчетный месяц
- Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (КВОТА)
- Информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов
- Рекомендации по заполнению справки о средней заработной плате